Avviso selezione asia hr manager

AVVISO DI SELEZIONE PRIVATISTICA AD EVIDENZA PUBBLICA PER L’ASSUNZIONE A TEMPO  INDETERMINATO DI N.1 QUADRO DA INSERIRE NELLA FUNZIONE HR DELL’AZIENDA ASIA NAPOLI

28/12/2023

Pubblicazione graduatoria finale di merito.


12/12/2023


16/11/2023

Ammessi_HR-MANAGER_ASIA.pdf

Si fa presente che, nei prossimi giorni, i candidati che sono stati ammessi saranno contattati tramite e-mail per la convocazione al colloquio.


Prima di inviare la propria candidatura, La invitiamo a prendere

visione dell’ Avviso di Selezione al seguente link

Bando Asia Napoli Quadro HR

IN QUESTA SEZIONE POTRA’ GENERARE E INVIARE LA SUA DOMANDA DI PARTECIPAZIONE.

!IMPORTANTE. La generazione della domanda di partecipazione non è sufficiente al completamento della candidatura. La domanda dovrà essere stampata, sottoscritta (con firma autografa), scansionata e caricata insieme agli altri allegati richiesti tramite il form sottostante “STEP 3. INVIO CANDIDATURA ASIA QUADRO HR

Alla domanda di partecipazione dovranno essere allegati obbligatoriamente i seguenti documenti:

  • Copia del Documento di Identità
  • Curriculum Vitae formativo-professionale, redatto ai sensi degli artt. 46 e 47 del D.P.R. n. 445/2000, con indicazione del requisiti specifici e di esperienza previsti dal suddetto Avviso di Selezione
  • La domanda di partecipazione dovrà essere presentata esclusivamente in modalità ON LINE e nelle modalità descritte, entro e non oltre le ore 13:00 del 06/11/2023

STEP 2. STAMPA, FIRMA E SCANSIONE DELLA DOMANDA

Per inviare correttamente la domanda è necessario stampare il file pdf appena generato, sottoscriverlo, effettuare una scansione e infine salvare in un unico file formato pdf o jpg.

Preparare quindi anche gli altri file da allegare con le medesime modalità.

N.B. I file composti da più pagine dovranno essere allegati nelle relative sezioni come un file unico. Qualora venissero allegati file separati il sistema registrerà solo l’ultimo file allegato, impedendo di prendere visione completa del documento e rendendo così la candidatura non valida.